姓名:韩雪亮
性别:男
学历:管理学博士
研究兴趣:家族企业理论与实践
邮箱:hxlmervyn@163.com
博客:http://hxlmervyn.chinavalue.net
工作经历:
2016年7月 至今,河南财经政法大学js333线路检测中心。
2012年7月 - 2013年8月,中国人寿保险股份有限公司从事内训工作。
教育背景:
2013年8月 - 2016年6月,暨南大学管理学院管理学博士学位。
2009年9月 - 2012年6月,暨南大学管理学院企业管理硕士学位。
2005年9月 - 2009年6月,河南财经学院国际经济与贸易学院经济学学士。
主要奖励:
1、2021年河南省本科毕业论文指导奖;
2、2021“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛优秀指导教师;
3、2019年度河南省高等学校人文社会科学研究成果奖;
4、2017年度河南省教育厅人文社会科学研究成果奖;
5、第十六届茅理翔家族企业研究优秀论文奖。
曾讲授课程:
1、《企业战略管理(双语)》,本科,54学时;
2、《商务智能与分析》,本科,36学时;
3、《大数据时代的管理变革》,本科18学时;
4、《组织理论与设计》,研究生,18学时;
5、《学位论文写作与规范》,本科,18学时。
主要科研项目:
1、2021年度河南省哲学社会规划年度项目“宗族传统、文化赋能与河南省民营经济高质量发展:以豫商家族企业 为例”(项目编号:2021CJJ127);主持人,在研
2、2022年度河 南 省 教 育 厅人文社会科学研究项目“宗族传统与家族企业创新发展研究” (项目编号:2022-ZZJH-045);主持人,在研
3、2019年度河南省高等学校重点科研项目“河南省家族企业转型升级的内在机制与路径选择研究”(项目编号:19A630001),主持人,已结项
主要学术论文:
1、韩雪亮,王霄,董峰. (2019).家庭结构,组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究.管理评论, 31(012), 181-193.(国家自然科学基金委员会管理科学部认定核心期刊、CSSCI)
2、韩雪亮. (2016).组织变革准备研究回顾与整合.心理科学(5), 1248-1255.(CSSCI、并收入于美国心理学会主办的《心理学文摘》和心理科学数据库)
3、韩雪亮,王霄. (2015).自下而上推动企业组织创新的过程机制探析.外国经济与管理, 37(9), 3-16.(CSSCI、“人大复印报刊资料”全文转载)
4、Xueliang Han, Xiao Wang, Huijie Wang, (2013) The inter-enterprise relationship and trade credit,Nankai Business Review International, 4(1), 49 - 65.(Scopus、EBSCO)
5、Han, X. , & Wu, H. . (2019). BI&A Capability: A Discussion on the Mechanism of Enterprise's Performance Improvement.ICIT 2019: IoT and Smart City.(EI)
主要著作:
1、《管理与组织研究必读的40个理论》,北京:北京大学出版社,2017年,合著。
2、《管理与组织研究常用的60个理论》,北京:北京大学出版社,2019年,合著。